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Grâce à la réduction des impacts, des coûts énergétiques et des dépendances aux combustibles fossiles, les organisations deviennent plus résilientes et gagnent en compétitivité.

Eco-bénéfices
Réduction de votre impact sur le climat

 

Aujourd'hui, les organisations ne peuvent afficher une politique de responsabilité sociale des entreprises (RSE) crédible si elle n'inclut pas un plan climat. Dans un modèle économique mondialisé, nous avons une responsabilité locale et globale, et nous sommes tous concernés par les impacts du changement climatique.

 

Bénéfices financiers
Réduction de vos coûts opérationnels

 

La dépendance à l'égard des combustibles fossiles, les inefficacités énergétiques, le gaspillage et les coûts énergétiques récurrents ont tous un impact sur les résultats des entreprises. Les services de CO2logic vous aideront à identifier et à optimiser ces coûts financiers.

Bénéfices humains
Attirer, motiver et développer les talents

 

Le respect de l'environnement et l'action en faveur du climat sont des valeurs de plus en plus importantes et motivantes pour les salariés. Une étude récente de l'université de Yale montre également que les candidats à l'enseignement supérieur accordent une grande importance aux questions climatiques et environnementales lorsqu'ils choisissent leur prochain employeur.

Bénéfices réputationnels
Attirer et fidéliser les clients

 

Contrairement à l'écoblanchiment, une communication authentique sur votre action en faveur du climat peut vous aider à développer votre réseau et à vous différencier de vos concurrents. Pour ce faire, veillez à ce que votre image et votre message marketing correspondent à vos efforts réels. La cohérence, la transparence et l'authenticité sont les clés.

Résultat:
Une compétitivité accrue

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Imaginez que vous réduisiez votre impact environnemental et vos coûts d'exploitation, tout en augmentant la motivation et la fidélité de vos équipes et en attirant de nouveaux clients...

"Nos efforts en faveur de l'environnement nous ont également permis de gagner d'importants clients sensibles à cette question.”

Marc Du Bois, CEO Spadel